Capital humano
Administración y gestión del talento
Presentación
UNA EMPRESA SE DEFINE COMO UN EQUIPO BIEN INTEGRADO DE PERSONAS QUE COMPARTEN VALORES Y PRINCIPIOS; QUE SE ORGANIZAN PARA ALCANZAR OBJETIVOS COMUNES.
EN LA ACTUALIDAD EL CAPITAL HUMANO, ES UN BIEN INTANGIBLE DE GRAN IMPORTANCIA PARA LOGRAR EL ÉXITO Y ASEGURAR LA CALIDAD. POR ELLO, LA IMPORTANCIA DE RECLUTAR, SELECCIONAR, INDUCIR, EVALUAR Y DESARROLLAR AL PERSONAL IMPLICADO EN LA ORGANIZACIÓN.
Objetivo:
OBTENER CONOCIMIENTO Y DESARROLLAR HABILIDADES PARA DIRIGIR EL TRABAJO DE LOS COLABORADORES CON UN ESTILO DE DIRECCIÓN BASADO EN EL VALOR DE LAS PERSONAS, RECONOCIENDO EL POTENCIAL PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Temario
Contenidos teórico-prácticos enfocados a entornos reales
1. Legislación laboral
EN ESTE MÓDULO, SE TRATARÁN LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DEL MARCO NORMATIVO EN LO REFERENTE A LO LABORAL, REGLAMENTACIÓN LABORAL, CONTRATOS, RETRIBUCIONES, SEGURIDAD, RELACIÓN EMPLEADO Y EMPLEADOR, ENTRE OTRAS.
2.Nómina y costos laborales
EN ESTE MÓDULO, SE ABORDARÁN ASPECTOS DEL PROCESO QUE COMPRENDE LA INTEGRACIÓN Y CÁLCULO DE UNA NÓMINA, PAGOS, BONIFICACIONES, AUMENTOS, PRIMA VACACIONAL, ENTRE OTROS.
3.Reclutamiento y selección
EN ESTE MÓDULO, APRENDERÁS ASPECTOS RELEVANTES PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PROFESIONALES, TÉCNICAS DE SELECCIÓN, ANÁLISIS Y VALORACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO E INCORPORACIÓN.
4. Uso práctico de pruebas psicométricas
EN ESTE MÓDULO, APRENDERÁS SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, TIPOS DE PRUEBAS, OBJETIVOS, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN.
5. Capacitación
EN ESTE MÓDULO, CONOCERÁS EL PROCESO PARA DESARROLLAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, ACORDE A LAS NECESIDADES DEL PERSONAL O ÁREA DE LA ORGANIZACIÓN, Y CÓMO LLEVAR A CABO SU IMPLEMENTACIÓN.
6. Evaluación del desempeño
EN ESTE MÓDULO, APRENDERÁS CÓMO IMPLEMENTAR UN INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN, A TRAVÉS DE LA MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO, CONDUCTAS Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
7. Liderazgo y Coaching
EN ESTE MÓDULO, CONOCERÁS Y DESARROLLARÁS LAS HABILIDADES, ACTITUDES Y APTITUDES QUE CONFORMAN UN LÍDER PARA FORMAR Y DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO SÓLIDOS.
